Европейский центр бизнес коучинга

Окончившим обучение выдадут международные сертификаты. Школа коучинга в институте психотерапии и клинической психологии Здесь предлагают программу, продолжительность которой составляет 8 месяцев академических часа. По окончанию обучения выдают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке. Этот документ позволяет новоиспеченному коучу преподавать и вести частную практику. Присоединиться к группе можно с любого семинара. Занятия проводят по выходным. В программу включены практические тренинги.

ООО"ЕВРОПЕЙСКИЙ ЦЕНТР БИЗНЕС КОУЧИНГА"

У каждого третьего азербайджанца есть любовница Судя по шутке, это не удивительно: Проблема взаимопонимания настолько серьезная, что существуют целые институты, изучающие ее. Об этом корреспондент .

Разработана для тех, у кого уже есть успешный опыт: карьера, свой бизнес, деловая репутация и ценные связи. Слушатели программы - это.

Моя стратегия — усиливай то, в чем ты хорош. Для того, чтобы добиться успеха в жизни — будь это карьера или семья, или саморазвитие — не столь важно, как ты работаешь над своими недостатками, как то, насколько ты развиваешь свои достоинства. Это как в спорте — если я бегу триатлон, то учусь хорошо бегать, плавать и крутить педали, и ничего страшного, если я не могу бросать копье или играть в теннис. Мои сильные стороны — это коммуникация и влияние, умение взаимодействовать с людьми, объединять их, создавать команды и вместе добиваться успеха.

Именно коучинг помогает стать более эффективным руководителем для своей команды, научиться взаимодействовать на более качественном уровне с другими людьми. Поэтому моя цель — лучше узнать себя, понять, как я могу стать лучше и помогать стать лучше каждому в моей команде, переосмыслить свой подход к управлению людьми, и научиться больше слушать и задавать вопросы. Что побудило Вас пойти именно на эту программу?

Плюс, такой же грант от Президента Татарстана Р. Изначально я планировала потратить эти деньги на , так как считала, что бизнес-образование поможет сделать карьерный рывок вперед. Но потом я задумалась: — это фокус больше на знаниях, , а мне хотелось большего развития . На мой взгляд, в нашем мире достаточно умных руководителей, но значительно меньше - с развитым эмоциональным интеллектом.

О программе -коучинг я услышала во время карьерной консультации с Сергеем Сиротенко из компании . Нас с Сергеем объединяет восхищение Маршаллом Голдсмитом — консультантом лучших топ-менеджеров США и мира известным бизнес-экспертом, вошедшим в число 50 самых влиятельных мыслителей в сфере менеджмента.

Через некоторое время общения мы уже вместе прошли этот тренинг, и это было одним из переломных моментов, когда зарождающаяся дружба превратилась в нечто более глубокое. Со временем наши отношения укреплялись, и мы увидели, насколько мы легко понимаем друг друга и можем говорить на одном языке отношений, обладая одной информацией и получая стимул к дальнейшему развитию в ходе семинаров.

Ранее я много слушала лекции по отношениям мужчины и женщины, но таких глубинных осознаний как после семинара МЖ у меня не было. Мне понравилось, что вся информация доносилась четко, конкретно, местами схематически и главное, с большим количеством практики в парах.

Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч. 1. ЕВРОПЕЙСКИЙ ЦЕНТР БИЗНЕС КОУЧИНГА.

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Наталия работает в качестве персонального коуч-консультанта первых лиц и топ-менеджеров ведущих российских и иностранных компаний, а также владельцев малого и среднего бизнеса. Имея свой летний практический опыт работы руководителем в разных компаниях, последние годы Наталия профессионально занимается подготовкой прогрессивных и высокоэффективных руководителей-лидеров. Одним из важных направлений ее деятельности также является обучение коучингу.

Наталия успешно прошла обучение на Магистерской программе"Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование", стала победителем в номинации"Сложные кейсы" на престижном международном Коллоквиуме по - коучингу в Берлине. Наталия Долина является доцентом нашей Магистерской программы и преподает один главных курсов"Практика и техника бизнес-коучинга" Татьяна Дремлюга Татьяна имеет специализированное образование в коучинге и обучалась бизнес-коучингу у таких мэтров, как Джон Уитмор и Майлз Дауни.

Она имеет более часов профессиональной коучинговой практики в бизнесе и высокий уровень международной профессиональной аккредитации от . Она получила степень МВА во французской бизнес-школе и занимала позиции топ-менеджера в международных компаниях Франции и Америки. Татьяна является основателем профессиональной ассоциации коучей в Латвии, , и руководит своими коучинговыми компаниями в Прибалтике и России. Татьяна один из опытнейших бизнес-коучей Прибалтики и России, с опытом работы топ-менеджером в интернациональных компаниях.

Она работает как бизнес-коуч уже более 8 лет и за это время была вовлечена практически во все аспекты коучинга:

Программа «Лидер как коуч»

Вице-Президент по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи , отвечала за самую масштабную мобилизацию людей во времена современной России 70 человек Успешно реализовала уникальный проект по формированию среды гостеприимства и сервиса в г. Сочи совместно с администрацией города. В настоящий момент является бизнес-коучем, ведущим консультантом по управлению персоналом и управлению изменениями, экспертом по Международного Олимпийского Комитета, бизнес-тренером.

Имеет многочисленные сертификаты в области индивидуальной и групповой оценки. Автор двух книг и множества статей в области организационного развития. Последние 2 года Наталия активно занимается развитием и выводом на рынок 3 новых учебных программ:

Business & Executive Coach*. Генеральный директор Европейского Центра. Бизнес Коучинга. Президент ICF Russia сертифицированный коуч ICF.

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.

С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7].

Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда [9]. Томас Леонард, основавший объединения , Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в х годах [1]: Практическое применение[ править править код ] Мастер-коуч в составе сборной России на Олимпийских играх в Сочи Профессиональный коучинг включает такие техники как наводящее перефразирование, слушание, задавание вопросов, уточнение, которые помогают клиенту изменить перспективу и увидеть новые подходы к достижению желаемой цели [13].

Перетащите файлы сюда

Свяжитесь с нами Интервью с жюри 2-го тура Премии Финалисты были определены путём голосования зрителей и экспертного жюри. Мы поговорили с членами жюри 2-го тура Премии о том, как проходила оценка работ участников, как выбирать бизнес-коуча и в каких -продуктах нуждается рынок. Можете ли вы охарактеризовать общий уровень работы конкурсантов?

Насколько сложным для вас был процесс оценки работ?

Конкурентные преимущества: уникальные услуги —международная профессиональная программа обучения бизнес-коучингу. Стоимость: от 45 руб.

. Проводя изменения в своей деловой составляющей, человек начинает понимать взаимосвязь и осознает необходимость личностных изменений. Осуществляя при помощи персонального коуча внутреннюю трансформацию, он уже осознанно начинает стремиться к созданию жизненного баланса, где гармонично переплетаются профессиональная, деловая и личная сферы. Специальные условия участников для партнеров и выпускников Европейского Центра Бизнес Коучинга.

У нас на этот вопрос ответ сегодня один — чувствовать. Очень хочется учить людей чувствовать - чувствовать себя, человека рядом, процессы вокруг, саму жизнь. Сегодня все сфокусированы на результатах и на достижениях.

Провайдеры обучения коучингу в России

В программу привнесен опыт европейских коллег из Германии, Великобритании, Финляндии и Латвии, их практические разработки и эффективные приемы, адаптированные под российские бизнес-реалии. На кого ориентирована программа? Программа предназначена для владельцев и руководителей компаний, сотрудников отдела и тех, кто хочет стать бизнес-коучем. Программа нацелена на развитие коучинговых навыков для перехода на качественно новый уровень лидерства и управления, чтобы Вы лично, Ваши сотрудники и, в итоге, Ваша организация достигли высшего потенциала и создали эффективную команду.

ООО"ЕВРОПЕЙСКИЙ ЦЕНТР БИЗНЕС КОУЧИНГА" – информация о контрагенте: ИНН ; ОГРН ; , г Москва, пр- кт.

. Одной строкой НОВОСТИ 5 Корпоративный коучинг — направлен на достижение максимальных успехов для компании, и клиентом в этом виде коучинга является сама компания. Работа здесь ведется с владельцем, руководителем и топ менеджерами и направлена на оптимизацию деятельности компании, поиск новых путей решения существующих задач. Коуч, выступая в качестве тренера-консультанта, проводит систематические индивидуальные занятия — коуч сессии, с ключевыми сотрудниками компании.

Календарь октября Коучинг как иснструмент развития эмоционального интеллекта Минск, Белоруссия 11 октября Лаборатория бизнес-коучинга: И как в его развитии может помочь коучинг? Эмоциональный интеллект — это умение понимать свои чувства, чувства других людей и отношения с ними. Это управление эмоциями, которое вовсе не означает отказ от них. Управление эмоциями базируется на адекватном понимании ситуации и осознанном использовании всего спектра эмоций и их оттенков.

Коучинг имеет к этому непосредственное отношение, поскольку направлен на самопознание, выявление своих истинных желаний и целей, сильных и слабых сторон. Работая с коучем, клиент на самом деле ведет честный и ответственный диалог с самим собой. Кстати, сегодня многие руководители компаний осваивают технику коучинга, чтобы через диалог со своими подчиненными помочь их личностному и профессиональному росту. С этой точки зрения коучинг можно рассматривать как одну из технологий лидерства.

Европейский центр бизнес Коучинга. Мое дело, серия 153